【お知らせ】HRプロにてパワーハラスメントに関する記事を執筆しました

このたび、日本最大級の人事ポータルサイトである HRプロ様 において、パワーハラスメントに関する記事を執筆いたしました。

大企業は2020年6月から、中小企業では2022年4月から対策が義務付けられるパワーハラスメント（パワハラ）について、パワハラの定義や法制化された内容など、基本的な部分を取り上げています。

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HRプロ:事業主の義務となるパワーハラスメント対策の主な内容

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