法改正– category –
人事・労務の法改正情報に関する記事を集めたカテゴリーです。
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法改正
社会保険の適用拡大が従業員にもたらすメリット・デメリットをわかりやすく解説
こんにちは、社会保険労務士・ギャラップ認定ストレングスコーチの ゆかねぇ (@officeyuka) です。 社会保険に入るってことは保険料払わなくちゃいけないの? 扶養の範囲内で働きたいから社会保険には入りたくない… 2022年10月から、パートやアルバイトと... -
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社会保険の適用拡大が企業にもたらすメリット・デメリットと対応策
こんにちは、社会保険労務士・ギャラップ認定ストレングスコーチの ゆかねぇ (@officeyuka) です。 2022年10月からパートやアルバイトといった短時間労働者に対する社会保険の適用範囲がさらに拡大されます。 この改正、企業担当者の方は「保険料の負担が…... -
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2022年10月からの社会保険適用拡大 。目的、対象事業所や対象者の要件をわかりやすく解説
こんにちは、社会保険労務士・ギャラップ認定ストレングスコーチの ゆかねぇ (@officeyuka) です。 働き方が多様化し、従来の社会保険制度ではじゅうぶんな保護をすることができない方が増えてきています。 いわゆるパートさんなどといった、短時間でお仕... -
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【確定拠出年金】2022年の主な法改正についてわかりやすく解説
こんにちは、社会保険労務士の ゆかねぇ (@officeyuka) です。 確定拠出年金は、公的な年金の上乗せ部分となる新たな選択肢として 2001 年 10 月に導入された制度であり、企業型(企業型DC)と個人型(iDeCo)の 2 種類があります。 いずれも「拠出」する... -
法改正
【健康保険】任意継続被保険者制度の改正点とその効果をわかりやすく解説
こんにちは、社会保険労務士の 渡邊 由佳 (@officeyuka) です。 令和4(2022)年1月1日 から健康保険の任意継続被保険者制度が改正されます。改正点は大きく 2点 。 この記事では任意継続被保険者制度の改正点と、改正されることによる効果をわかりや... -
法改正
【厚生年金保険】標準報酬月額の上限が2020年9月以降62万円から65万円に改定されます!
こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳 (@officeyuka) です。 標準報酬月額は、厚生年金保険や健康保険などにおける毎月の保険料や保険給付の額を算定する際にとても重要なものです。 またその標準報酬月額は、厚生年金保険と健康保険でその等級区分(... -
法改正
非常災害時の時間外労働等に係る許可基準の改正についてわかりやすく解説
こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳 (@officeyuka) です。 時間外労働 や 休日労働 は原則として禁止されていますが、非常災害時には 行政官庁の許可 を受けることにより適法に 時間外労働 や 休日労働 をさせることができます。 そして今回、この... -
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国民年金保険料が産前産後期間は免除に!免除期間は?対象者は?など詳しく解説
こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳 (@officeyuka) です。 2019年4月1日 から産前産後期間は国民年金保険料が免除となる制度が始まりました。 でも、こんな疑問はありませんか? もうすぐ出産を控えているんだけど、私は対象なのかしら… どうやった... -
法改正
労働条件の通知がメールでも可能に。注意点と対応策をわかりやすくまとめました。
こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳 (@officeyuka) です。 2019年4月から、労働条件の明示がFAX・電子メール・SNS等の電子的な方法でもできるようになりました。 お、これは便利になりそうだ! なんて楽観的に考えていませんか? 実は、どんな場合...
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