働き方改革– category –

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 うちは昔から出勤簿にハンコを押すだけ。でも何も困ってないよ。 直行直帰の営業の労働時間なんて把握できるわけないじゃないか！ 2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法案です...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 2019年4月から フレックスタイム制 が改正され、今までより柔軟な働き方の選択が可能となりました。 とはいえ、元々の制度内容が複雑なうえでの法改正ですから、「そもそもの内容がわかっ...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 2019年4月から順次施行されている 働き方改革関連法 ですが、「年次有給休暇の取得義務」や「時間外労働の上限規制」と比べてあまり取り上げられていないのが「勤務間インターバル制度導入...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 2019年4月から年5日の有給休暇取得が義務づけられることに伴い、従業員の有給休暇を正確に管理する体制づくりが必要となりました。しかし…。 従業員ごとに有給休暇の日数や発生日が違うか...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 働き方改革により、2019年4月から年5日の有給休暇の取得が義務づけられましたが、対策はお済みでしょうか。 今回は「対策をしなければならないのはわかっているけれど、どうすればいいのか...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 「働き方改革」では多くの法改正や新しい制度の創設が行われますが、なかでも複雑な改正が「時間外労働の上限規制」です。 今回はこの「時間外労働の上限規制」について、基本からできるか...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 「働き方改革」では、多くの法改正や新しい制度の創設が行われ、それらが一体となって改革が進んでいきますが、正直なところ「どこから手をつけていいかわからない」「そもそも何が変わる...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 「働き方改革」は今や誰でも知っている言葉となりましたが、では「働き方改革とはそもそも何か？」をきちんと答えることは難しいのではないでしょうか。 そこで、今回は「働き方改革の基本...