人事・労務– category –

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 時間外労働 や 休日労働 は原則として禁止されていますが、非常災害時には 行政官庁の許可 を受けることにより適法に 時間外労働 や 休日労働 をさせることができます。 そして今回、この...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 2019年4月1日 から産前産後期間は国民年金保険料が免除となる制度が始まりました。 でも、こんな疑問はありませんか？ もうすぐ出産を控えているんだけど、私は対象なのかしら… どうやった...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 2019年4月から順次施行されている 働き方改革関連法 ですが、「年次有給休暇の取得義務」や「時間外労働の上限規制」と比べてあまり取り上げられていないのが「勤務間インターバル制度導入...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 2019年は5月1日が祝日となるため、2019年4月27日（土）から5月6日（月）までが10連休となります。 官公署・民間とも10連休における対応について事前のお知らせがあるなか、日本年金機構か...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳 (@officeyuka) です。 2019年5月1日から使われる新しい元号が「令和（れいわ）」に決まりましたね。 改元に伴う対応については国・民間問わず追われているところだと思いますが、年金については日本年金機構から...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 2019年4月から、労働条件の明示がFAX・電子メール・SNS等の電子的な方法でもできるようになりました。 お、これは便利になりそうだ！ なんて楽観的に考えていませんか？ 実は、どんな場合...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 2019年4月から年5日の有給休暇取得が義務づけられることに伴い、従業員の有給休暇を正確に管理する体制づくりが必要となりました。しかし…。 従業員ごとに有給休暇の日数や発生日が違うか...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 働き方改革により、2019年4月から年5日の有給休暇の取得が義務づけられましたが、対策はお済みでしょうか。 今回は「対策をしなければならないのはわかっているけれど、どうすればいいのか...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 「働き方改革」では多くの法改正や新しい制度の創設が行われますが、なかでも複雑な改正が「時間外労働の上限規制」です。 今回はこの「時間外労働の上限規制」について、基本からできるか...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 「働き方改革」では、多くの法改正や新しい制度の創設が行われ、それらが一体となって改革が進んでいきますが、正直なところ「どこから手をつけていいかわからない」「そもそも何が変わる...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 労務用語の基礎知識、今回は「法定」と「所定」の違いについてです。 言葉の意味 まずは、日本語そのものとしての意味を見てみます。 「法定」とは？ 「法定」の意味を調べるとこのように...

こんにちは、 社会保険労務士の 渡邊 由佳  (@officeyuka) です。 労務用語の基礎知識、今回は「年次有給休暇」について解説します。 制度趣旨 年次有給休暇とは、「一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付...